百战归来再读书——集团项目经理综合素能提升培训走进百廿山大

              发布时间:2021-12-31审核:政工部 来源:人资部
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                     12月13日至12月30日,集团2021年项目经理综合素能提升培训班在山东大学青岛校区顺利举办,来自集团施工类分(子)公司的116名项目经理分两期参加此次培训。

              集团副总经理吕守明出席开班仪式,并作动员讲话。他指出,集团高度重视人才队伍建设,项目经理作为集团一线作战团队的领导者,对项目精细化管理、集团品牌建设等有着举足轻重的作用,提升项目经理的综合素能是集团高质量持续发展的必然要求,是实现“十四五”规划的重要支撑。他对参加此次培训班的项目经理提出三点要求:一是增强使命感和责任感,充分认识此次培训的重要性;二是树立工作学习化、学习工作化的理念,养成学习的自觉性;三是珍惜每一次学习培训机会,展现学习的实效性。

                      此次培训主要围绕《新基建的新思维、新项目、新人才和新治理》《安全管理与安全文化建设》《精益管理与项目成本管控》《代际领导力—如何与90/95后职场共舞》《高效沟通表达》《从优秀到卓越的领导力修炼》等多个课题展开。来自各领域的专家教授结合国内社会经济形势及建筑领域情况,通过案例教学深入浅出地讲授了专业知识,引导学员打开思维开阔视野。本次培训学员每天有经典诵读环节和全程共读书《高效能人士的七个习惯》,养成积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新的7个习惯,并以此为契机养成坚持读书思考的好习惯。

                       12月30日下午,集团工会主席、总经济师朱相波,人力资源部部长于曰江参加了培训班结业式。通过对整个学习过程的回顾,朱相波对各位学员践行“学以致用训战合一”的培训过程以及对每日分享和读书给予充分肯定,他要求学员在回归工作后进行课程转化,做到学中干、干中学,不断提升个人管理思维和解决问题的能力。学员纷纷对培训的学习情况进行了回顾和总结,并对未来培训工作常态化开展提出建议和要求。大家在交流与碰撞中找到当前工作需提升的短板,共同探讨个人成长与集团发展的智慧与力量,表示要大胆实践,善于总结,勇于创新,为集团“十四五”发展贡献新力量!



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